[SIDCR070] Retener talento, un desafío para las empresas del futuro

Información del Desafío

Sabías que una encuesta de Randstad, reveló que el 42% de los trabajadores con contrato a plazo fijo en Chile no planea renovar su contrato, lo que indica insatisfacción con este tipo de trabajo.

Además, un estudio de TalentLytica, encontró que la tasa de rotación de colaboradores con contrato a plazo fijo es un 50% más alta que con contrato indefinido. Por otra parte, según un estudio de Indeed, que analiza también la retención de talento, se establece que el costo promedio de reemplazar a un empleado es del 20% de su salario anual.

Una empresa de Concepción, necesita que la ayudemos a elaborar una fórmula para retener a su personal de valor... TE SUMAS??

Te invitamos a formar parte de un proceso de levantamiento de información en terreno, un proceso de análisis basado en la colaboración, trabajo en equipo para diseñar y elaborar una solución real para problemas reales!!

Trabajemos juntos y ayudemos a implementar un cambio real en una empresa de la zona.

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